来源:《职业与健康》2019年第17期  作者:晏丽;郭鑫;庞静娟;赵文喆;彭焱;刘颖;苑杰;
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唐山市医护人员抑郁症状临床异质性研究

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目的了解唐山市医院医护人员抑郁发生情况,对医生与护士抑郁症状的临床异质性进行比较。方法于2017年2—5月,对唐山市多家医院940名医护工作者进行调查,其中医生450人,护士650人。采用流调中心用抑郁量表(CES-D)对其抑郁症状进行评价。结果医生抑郁症状发生率在不同职称(χ~2=14.432)、科研时间(χ~2=8.552)及值夜班情况方面(χ~2=14.353)比较,护士抑郁症状发生率在不同年龄分布(χ~2=8.243)、职称(χ~2=8.243)及医院等级(χ~2=22.854)比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。医护人员总体及医生组CES-D总分在不同职称比较,差异均有统计学意义(F=2.950、6.802,均P<0.05)。而不同年龄阶段中,年龄≤30岁护士的抑郁得分高于31~40岁护士的CES-D总分,差异有统计学意义(F=3.451,P<0.05)。医生与护士抑郁症状发生率比较,差异有统计学意义(χ~2=6.644,P<0.05)。医生与护士CES-D总分、抑郁情绪、积极情绪、躯体症状与活动迟滞维度得分比较,差异均有统计学意义(t=-2.947、-3.553、2(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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