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来源:《职业》2013年第13期  作者:孔伟明;牛毅斌;
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规范化:微博招聘新趋势

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每逢招聘和求职旺季,无论是大型招聘会的开展还是校园招聘的紧锣密鼓进行,企业为了招聘到适合的人才和求职者想要找到适合自己的工作,均会使出浑身的解数以取得理想的效果。在层出不穷的招聘模式中,微博招聘作为新型、便捷和有效的招聘形式,受到越来越多企业人力资源主管的关注。为更深入分析微博招聘模式,首先需明确微博的基本概念。微博是基于有线和无线互联网终端发布即时性共享的精短信息平台,最初的发展是作为人们记录点滴生活和发表感想的微型博客,其最为基本的(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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