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自驱力觉醒
自驱力觉醒
电子版价格:¥52.80
出版:电子工业出版社出版时间:2022-03-01
ISBN:9787121426322 字数:258千字
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    • 简介
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    自驱力是当今职场发展的关键能力。企业需要自驱型员工来应对不确定时代。个人如何自我开发与赋能,提升确定性与职业发展效率,来响应环境的需要?同时,个人自驱力受两个外部驱动因素的影响:管理者的驱动力,企业的内驱力。对个人来讲,需要形成适合自己的自驱动模式,逐渐生长孵化自己的独特优势;对组织来讲,需要形成内驱动模式,逐渐演变成生态型平台;对管理者而言,管理角色发生变化,不再是下达指令式管理,而是向促动师等角色转换。或者说,未来每个人都随时在自我管理与管理他人中进行角色交迭,成为一个中心者”的角色。管理者不是一个固定的岗位或身份,而是一个根据任务变化而随时变化的角色。总体而言,每个人都要思考和学习自驱力和驱动环境的能力。当下,多数人的职业经历主要依赖组织管理,没有真正的独立性。当如上所述,外部环境变化时,**的问题是还没有形成自己自我驱动的意识与核心能力、差异化竞争优势,更没有形成以个人定位为核心的自我运营模式和路径、资源。本书在每一章中,从个人和管理者两个角度,来设计自驱力的建设,以及相应的赋能式管理,形成对比和应对策略,清晰判断哪些是个人发力点,哪些是管理者发力点。 读完本书,对自己的自驱力建设与挑战有更好的认识,对外部环境的驱动力有更准确的评价,对个人自驱、团队自驱及组织驱动三个层面的融合有更全局性的认知,以实现自驱+互驱”的叠加效应。

    作者

    10余年管理咨询从业经验,数十个项目咨询经验,咨询领域涉及互联网、IT通信、制造业、地产建筑、金融等多家行业知名企业及成长型企业。

    目录

    作者简介

    序言 实现自驱式成长:在不确定的职业变化中,打造自驱力

    第1篇 显隐驱动——职场创客的两个自我准备

    职业进化之路:从手工作坊到组织城堡,再到职场创客

    第1章 显性驱动:自我认知驱动

    第2章 隐性驱动:激发心流

    第2篇 自驱——职场创客画像

    第3章 做有自驱力的职场创客

    第3篇 互驱——平台+创客群体

    第4章 平台主:平台生态圈的构建者

    第5章 合伙人:平台的长期驱动伙伴

    第6章 创建自主管理型小经营体

    第7章 打造高效自驱型小团队

    第4篇 人人自驱——重塑职业身份,激活人才价值

    VUCA时代对个人职业发展的影响

    第8章 职业斜杠组合:多重身份设计

    第9章 做自由灵活的职场跨界者

    第10章 探索多样化的职业模式

    第11章 如何用制度激励人人自驱

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