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来源:《创新时代》2013年第03期  作者:康舰;魏文雯;
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如何管理知识型员工

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Facebook上市后的动向一直是备受各界关注的话题,而其CTO布莱特·泰勒离职创业的消息曾一度成为业界讨论的焦点,对于Facebook今后是否有能力留住像泰勒这样的天才型员工,人们始终抱有疑问。再看同样是新兴互联网上市企业的Zynga,C EO马克.平卡斯的铁腕治理已经可以看到反面效果的端倪,人才流失的风险日益紧迫。不仅仅是Facebook和Zynga,作为知识密集型行业的典型,互联网行业的多数企业普遍面临人才流失率高的问题,离职创业和频繁跳槽是这个行业的一大特色。从互联网行业的特色出发,知识型员工管(本文共计3页)

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