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来源:《当代矿工》2013年第06期  作者:高子斌;
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搭建“四个平台”助推素质提升

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近年来,山东能源新汶矿业集团各级工会组织紧紧围绕企业培养造就"十名科技创新带头人、百名高科技人才、千名高水平管理人才、万名高技能人才"的"十百千万"人才培养目标,广泛开展以"学技术、练业务、提素质、争当高技能人才"为主题的"学练提争"活动,为推动企业安全发展、科学发(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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