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来源:《当代矿工》2016年第09期  作者:刘江;
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国有企业创建学习型党组织思路探索

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21世纪下的国有大型企业,已步入了强势发展的快车道,企业日新月异的发展变化,要求广大干部职工必须进一步解放发展思想、转变发展观念、提高综合素质、全面增强学习力及学习成果的转化。因此,大力推进学习型党组织建设也是我们企业重要而紧迫的任务。一、找准学习切入点,服务企业改革发展稳定推进学习型党组织建设,必须以促进企业科学发展、转型发展、跨越发展、安全发展为目标,以建设学习型领导班子和高素质的经营管理团队为关键,以强化基层党员干部学习与培训为基础,充分发挥各级(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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