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来源:《地质装备》2020年第05期  作者:李萌萌;
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论制造业工资总额管理的困境和突破

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近年来,国家不断出台强化员工收入分配的调控措施,推动企业建立健全内部约束和市场化工资决定机制,各级央企开始重视、推行工资总额预算管理制度体系,工资总额预算管理有益于控制国家单位与社会单位间的工资平衡性,并且可以规范企业劳动报酬体系,推动企业人力成本和利润核算水平的提升。本文从制造业工资总额的管理入手,分析了我国制造业工资总额管理中存在的问题,并提出了适当实施工资总额管理的政策建议。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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