来源:《湖北社会科学》2004年第02期  作者:赵玲
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关于我国银行员工素质控制的几个问题

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银行员工素质控制是银行内部控制的一个重要环节,包括在招聘、录用、培训、晋升等方面的控制。搞好员工素质控制关键是建立择优劣汰的人事制度,实现员工队伍合理的新陈代谢,这样才能使银行系统保持旺盛的生机并逐步发展壮大。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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