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易宪容:国企经营者认购股权应缓行

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香港大学经济金融学院研究员易宪容日前撰文说,推行国有企业管理员认购股权制,这无疑是个进步,但是,目前国有企业的经理多数人不是贡献太多,获得太少,反之,他们完全分享着两种体制的好处,他们的任职不需要公开选拨竞争.既与个人素质无关,也与工作业绩不关联,一切完全在于对负责任命的官员的关系或忠诚度,同时他们的经营业绩并不在于个人的能力与努力,而在于政府的优惠政策,在于政府给予其企业的条件。例如,中国的邮电、电力、银行等行业的效益完全是政府垄断的结果。另一方面,国有企业经理又可以分享市场经济的好处.他们除了对任命的官员负责(以“上贡”的方式来表示),他们对国有企业的无限权利(这种权利可能是几个人或一个人分享),企业资产完全可以由他们自由处置,在这种情况下,国有企业的经理收益会少、会低吗? 文章说,政府希望推行认购股权制来增加国有企业经理的激励,对国有企业改革和中国市场经济发展当然是一件好事,但是由于中国目前还没有相应的经理人才市场和资本市场的支持,结果可能是给依靠不正当关系窃取国有企业管理层位置的少数人,获得一次合法掠夺社会财富的机会,他们将在认股机制的诱惑下,更方便地在资本市场兴风作浪,损公肥(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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