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来源:《福建改革》2000年第01期  作者:刘智章
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跨国公司管理的人本特点

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外资企业有管理人才的黄埔军校之称。本文从管理的人本角度向我们展示了跨国公司独具魅力的管理模式,从中我们也不难度量出自身管理与国外相比存在的差距。中国入世之后,内资企业将有可能面临大量优秀人才流失的局面,为此,我们不妨借鉴一下它新展示的管理精魂,尽管有些作法因自身制度实力所限不能实行。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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