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来源:《福建改革》2000年第02期  作者:陈训敬
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推进国有企业改革和发展应准确把握的法律问题

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国有企业改革和发展当前所面临的攻坚阶段的客观形势要求既要重视新的政策措施,更要重视现行企业经济法律的规定。十五届四中全会《决定》中就有三十多处提出有关依法办理要求。江泽民同志指出:“当前,国有企业改革已进入攻坚阶段,解决国有企业改革和发展面临的重点难点问题,必须充分发挥法律的作用。”① 关于推进国有企业 改革和发展的有关法律规定 (一)国有经济布局和结构实行战略性调整的法律规定。从战略上调整国有经济布局和推进国有企业战略性改组,要求同产业结构的优化升级和所有制结构的调整完善结合起来,坚持有进有退,有所为有所不为。其主要实现形式是实行股份制,通过规范上市,中外合资和企业互相参股等形式,发展混合所有制经济和国家控股企业;通过兼并、联合等形式,着力培养大型企业和企业集团;继续采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制出售等多种形式,放开搞活国有中小企业。实现以上这些形式和措施,现行法律、法规已有不少规定,政府和企业在采取这些形式和措施时,一定要依照法律规定进行运作,以保证其改革的合法性。例如实行股份制,搞规范上市,相互参股等形式,现行的《公司法》、《证券法》、《中外合资经营企业法》、以(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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