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来源:《福建改革》2000年第10期  作者:钟官和
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企业文化对国有企业的发展举足轻重

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企业文化是企业生存发展的必须品 1、企业的发展需要精神的支撑。 在公众心目中树立良好的形象,提高企业及产品的知名度,塑造一种优秀文化,是保证企业持续发展的重要因素。今天的企业是人格化的活性经济组织,它和人一样需要精神的支撑。企业从它开创的第一天起,就潜存着不同的文化,而不同的文化以不同的方式构筑不同的企业,企业与文化共存。如价值观是企业文化的核心,是一家企业成功的精髓,它是一个企业所有员工的共同信仰和准则,是员工的日常行为的指导方针,价值观作为一个重要的精神要素,必然会影响着他们的工作与生活,也影响着企业。 2、企业的发展离不开人的群体意识。 受市场经济大潮的冲击,集约型经营方式逐步淘汰了落后的粗放型经营方式。经济体制的转轨导致员工思想观念的更新和企业管理中心的转移。员工不再是旧体制下死板而单纯的“行为人”,而是一个独立思考、价值取向活跃的“思想人”。员工不仅仅是管理对象,同时又是管理主体,它参与企业的管理。而企业精神是一种超个性的群体意识,不是行政命令的产物,它反映员工的心愿,才能被员工所接受,才能唤起群体参与,企业发展的大目标只有员工自觉的参与才会实现。 3、面临激烈的竞争,企业文(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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