来源:《供电企业管理》2017年第05期  作者:吕晨;叶鸥;徐斌;周爽;
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加强规章制度管理维护企业的合法权益

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当前,"我国经济进入'转型期'、社会进入'矛盾凸显期',改革进入'攻坚期',经济增长进入'换挡期'的变革阶段"。由于受社会大环境多方因素影响,劳动者与用人单位之间的矛盾也进入多发期,劳资纠纷引发的社会问题越来越多的影响着经济和社会生活。从用人单位的角度考虑,制定、维护合理有效的劳动用工规章制度,是企业内部管理最扎实有效的一环。劳动管理规章制度的概念及(本文共计2页)

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