来源:《管理科学文摘》2000年第01期  作者:乌家培
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未来管理的五大趋势

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未来管理的发展取决于众多因素。在这些因素中,除科技因素外,还有经济、政治、文化、教育、社会以及管理本身的因素,等等。在这些因素的综合作用下,未来的管理主要有以下几种发展趋势。 创新管理的发展 创新管理有三种互有联系的不同含义,一是对创新活动的管理,二是管理要创新,三是创新型管理。这里指的是最后一种含义。创新型管理的前提和结果必然是管理创新,其内容也理应包括对创新的管理。创新型管理不同于守旧型管理,它把创新贯串于整个管理过程,使管理随着技术、市场等环境的变化而变化,但它也要求整个组织及其组成人员是创新型的,把创新作为其活动的主旋律。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个企业保持竞争优势的可靠保证。江泽民同志指出;“现在我们更要十分重视创新。要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力,把科技进步和创新放在更加重要的战略位置。”可以预言,创新管理是未来组织(包括企业)生存和发展的根基。企业的创新管理有助于企业促进全面创新,使创新活动由单项创新转向综合创新、个人创新转向群体创新。 凤险管理的兴起 高科技及其产业的崛起,市场、金融、经济的全球化扩张,导致不确定因素增长,由(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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