来源:《工业工程与管理》1997年第05期  作者:H.-J.Bullinger,R.Friedrich,李建民,陶小马
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变革管理──论企业重组的定向问题

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本文指出,变革管理必须建立在广阔的面向战略的基础之上。既要寻求企业中新的工作形式(绿色草坪开端),又要开辟新的经营范围,以便由此缓和可能的人员裁减。“新企业”应在战略上针对重组中产生,并建立在企业核心职能的基础上。对于一家企业所制定的各项战略,应在其对企业未来发展的贡献,对企业成功的贡献和竞争作用,以及实际的行动需求和可预见的实施成果等方面进行评价。(本文共计6页)......[继续阅读本文]

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