来源:《河北工业科技》2003年第04期  作者:李晓华,胡金秀,周国强,赵建华,庄健
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建立高校党政管理干部模糊综合评价模型的研究

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应用模糊综合评价理论,通过确定评价因素、因素权重等建立模型来评价高校党政管理干部的综合素质,为高校组织部门和人事部门考核、选拔、任用干部提供科学的测评工具。(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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