来源:《河北工业科技》2008年第06期  作者:王亚楠;李爱军;
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基于主成分的河北省人力资源可持续发展研究

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依据可持续发展的核心观点,利用"系统-目标-指标"的结构模式,从人口结构、人口素质及政府管理能力3个层面构建人力资源可持续发展的评价指标体系,并运用主成分分析法进行综合分析,最后对河北省人力资源可持续发展作出了评价。(本文共计5页)......[继续阅读本文]

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