旅游管理类本科专业顶岗实习运行优化研究——基于特殊性和利益相关者分析视角

刘涛

与职业院校相比,旅游管理类本科专业的顶岗实习具有较强的特殊性。利益相关者分析发现,只有立足于特殊性,在制度设计、过程管理和综合评价方面引导各相关者处于积极诉求状态,顶岗实习系统才能产生最大收益。结合特殊性和利益相关者分析,在制度设计上,旅游管理类本科专业的顶岗实习期应设在第5学期,实习时间为6个月,实习单位应优先选择本区域内的旅游集团,实习组织选择院系独立组织模式;在过程管理上,可采取导师制模式并在导师制设置、工作条件支持方面加以优化;在综合评价体系上,应当达到"全覆盖、多维度和立体化"的要求。 (共8页)
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