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来源:《教学研究》2015年第04期  作者:刘岚;
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以TOC为导向的人力资源管理课程教学模式的构建

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以《人力资源管理基础》课程为例,提出了以TOC为导向的课堂教学模式,通过教学内容、教学方法、教学活动、教学评价等来一层层的实现教学目标的课堂教学组织过程。具体目标涉及到学生的知识、情感、价值观以及专业技能等方面的培养。主要目的是通过管理类课程课堂教学模式的改革,提升学生的知识、能力及各种素质,达到人才培养的整体要求,培养更多的管理类创新人才。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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