来源:《中国建设教育》2006年第01期  作者:李秉仁;
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统一思想 提高认识 明确任务 开创全国建设人事人才工作新局面

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2005年,各地人事教育部门认真履行职责,突出工作重点,抓好工作落实,各项工作取得新成绩。在全国职业教育工作会议上,建设部作了大会经验介绍;在全国大规模培训干部经验交流会上,建设部市长培训工作作了大会书面经验交流。2006年,我们要进一步统一思想、提高认识,贯彻落实全国建设人才工作会议提出的目标和任务,明确建设人事人才工作在新形势下的新任务,不断开创全国建设人事人才工作新的局面。一、建设人事人才工作面临的形势任务党的十六届三中全会提出要树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观,强调坚持以人为本,促进经济社会和人的全面发展。党的十六届四中全会作出了加强党的执政能力建设的决定,要求深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。党的十六届五中全会提出要深入实施科教兴国战略和人才强国战略,加强人力资源能力建设,实施人才培养工程,加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设,抓紧培养专业化高技能人才和农村适用人才。中央一系列关于人事人才工作的重大战略决策,为做好人事人才工作确立了指导思想和目标任务,为促进人才资源开发指明了方向。要求我们的思想观念要与人事人才工作的时代要(本文共计4页)

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