浅谈高等学校人才流动中的情感动因及对策

在人才流动中,营造良好的环境是构建优秀人才队伍的外因条件,而由此引发的人才情感变化才是内在动因,是决定因素。在高等学校人才流动中起主要决定作用的是生活待遇、事业氛围、人际关系、地域文化和政策环境。如果高等学校能够让各类人才真正体验到信任感、成就感、荣誉感、满足感、快乐感和幸福感,那么就会在人才流动中留住和吸引来更多的优秀人才。(本文共计4页)