来源:《中国建设教育》2008年第03期  作者:钮俊生;李颖;
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我国建筑企业实行宽带薪酬制度的可行性分析

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通过对我国建筑企业薪酬管理状况的研究,发现现行企业薪酬管理制度存在的诸多问题。从在国外企业中被广泛应用的宽带薪酬管理制度的特征和优势分析入手,说明我国建筑企业实行宽带薪酬管理制度的可行性。本文同时提示在企业外部成长环境和内部文化环境存在客观差异的前提下,我国建筑企业在选择宽带薪酬管理制度时还要对其适用性因素给予充分考虑。(本文共计3页)

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