来源:《就业与保障》2011年第03期  作者:班子嫣;
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索赔双倍工资 勿超一年时效

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赵某被一家服装厂录取从事制版工作。出于考察赵某的目的,服装厂并没有按照规定与他签订书面劳动合同。一年后,赵某提出与服装厂签订无固定期合同。签订合同一年后,赵某离职,到(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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