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来源:《教书育人》2003年第21期  作者:
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欧洲教师老龄化严重

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欧洲各国教师老龄化问题日趋严重。这是《欧洲教育重要数据———2002》一书传递的信息。根据这本书介绍,目前在欧盟各国中小学任教的共有450万名老师,其中2/3已经年逾40。在欧盟各国小学低年级任教的老师中,年过半百者占27%,捷克为31%,在德国和瑞典这一比例更高。在捷克小学高年级和中学教师中,超过50岁者占32%,而欧盟其他国家达到34%。造成这种现象的原因之一是教师工资偏低,尤其青年教师待遇差,学校留不住人。比如在捷克,教师工资仅达到全国平均工资的水平,有时甚至低于平均水平,其中尤以青年教师待遇最低。今年一季度,捷克国家职工平均月工资为15407克朗,企业界平均月工资为15633克朗。而一位年轻教师刚上岗时的工资仅为10500克朗(1美元约合27克朗),老教师最高工资也只有18000~19000克朗,这需要在教师岗位上奋斗至少30年。此外,称职师资不足的问题同样令人头疼。师范学院的毕业生不愿拿起教鞭站在黑板前吃粉笔灰,纷纷转行去挣钱。目前捷克小学师资约有6.7万人,其中未受过专业师范教育的达1万之众。捷克教育部门已意识到改变这一现状的紧迫性,正考虑出台新的教师工资法,加速提高教师工(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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