来源:《科学中国人》2013年第05期  作者:
选择字号

学术观点

收藏本文  分享

人才培养是航天事业首要战略从目前情况看,中国航天人才队伍正处于壮年期,载人航天队伍平均年龄在34岁左右。而在科研一线,我们的主力军大多是"80后",35岁以下的占75%;总设计师以"60后"、"70后"为主。这个年龄结构非常适合航天事业的持续发展和创新发展。老一代航天人甘当人梯,主动让贤;领导敢于压担子,善于搭舞台;针对个人优势,因材施用,这是目前培养年轻航天人才的三大特点。"大家"是院士、国家级的专家,"帅才"是能驾驭整个工程的大师;"将才"是领域领军人物,"全才"是综合性人才;"专才"是专业(本文共计2页)......[继续阅读本文]

下载阅读本文订阅本刊

图书推荐

    相关文章推荐

    看看这些杂志对你有没有帮助...

    更多杂志>>