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来源:《领导科学》2020年第19期  作者:肖俊;
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正职与副职相互设防的表现、影响与互信之道

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正职与副职相互设防主要表现在工作时不配合、生活中不待见、发展上使绊子。正职与副职相互设防,既破坏他人进步也影响个人成长,既耽误工作开展也破坏单位和谐,既恶化单位风气也损害整体利益。正职与副职增强互信,必须自己要"正",做到德才中正;做事要"公",做到公正无私;做人要"真",做到真诚真心;工作要"实",做到勇于担当。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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