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来源:《领导科学》2020年第19期  作者:张明山;
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领导者对戏精下属的防拒之道

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戏精下属通常有假积极、伪奋斗,唱赞歌、拍马屁,推责任、会甩锅等表征。戏精下属的存在会破坏组织公正氛围,影响领导者科学决策,造成职场人际关系紧张。领导者要增强鉴别能力,用智慧破解戏精下属的荧惑之术,提高招聘质量,用好员工试用期;创造公平公正的组织工作环境;培育求公正务实效的单位内部文化;正确引导,激发正能量。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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