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为了成功,到底需要具备什么样的能力?也许有的人想,不是优秀的人才,就不应该委以重任。但是,客观地讲,从极小的企业开始起家的松下幸之助,并不那样看待人才。他大量委让权力,充分发挥部下的积极性。(本文共计1页)......[继续阅读本文]