清华管理评论

2020年11期

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组织文化、谦逊领导力与开放互信式关系——埃德加·沙因与彼得·沙因对话录

埃德加·沙因;彼得·沙因

在第四届《清华管理评论》管理创新研讨会上,企业文化理论之父埃德加·沙因与其子彼得·沙因就他们的研究主题"组织文化与领导力"进行了精彩的对话。从中我们可以看到:沙因是如何开启其长达五十年的关于"组织文化与领导力"的研究,领导力是如何营造文化并又受制于文化的,以及谦逊领导力与开放互信式关系的重要性。 (共5页)
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