来源:《企业与文化》2015年第01期  作者:
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坚持八年实施党建特色项目管理

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集团性公司如何有效地加强对下属企业党建工作的科学化管理,一直是国有大型企业的一个难题。纺织集团党委从2007年起组织实施党建特色项目管理,经过连续八年的实践和不断改进完善,对提升党建工作科学化水平发挥了积极的作用,成为一项具有可复制、可推广意义的创新实践。一、党建特色项目管理的对象企业党建工作千头万绪,在企业党建工作机构精简、党建工作人员十分精干的条件下,如何用较少的资源投入,取得较好的实效?纺织集团在指导下属企(本文共计2页)

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