职场速览

怎一个"条例"了得从2008年1月1日开始,国务院发布的《职工带薪年休假条例》开始正式施行。在这部新出台的《职工带薪年休假条例》中,明文规定连续工作一年以上的职工都可以享受带薪年休假,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但绝大多数员工都认为带薪休年假是可望不可及的"空中楼阁","现在很多企业连正常休假都无法保证,更别说带薪休假了。"(本文共计2页)......[继续阅读本文]