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来源:《新前程》2008年第01期  作者:乐天;
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中国员工不敬业?

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中国员工素来以爱岗敬业、忠诚肯干著称于世。然而,这种观点正面临着市场经济浪潮的剧烈考验.通过对18个国家的86500名员工,当中包括超过5000名来自中国的员工进行调查,全球性专业服务公司韬睿咨询(Towers Perrin)近日发布了"2007年全球人力资源管理调研"。该调查显示,在中国员工身上存在敬业落差现象——公司对员工无私奉献的期望、员工实际投入的意愿,与公司能否有效引导员工投人工作、提升表现之间存在着巨大的落差。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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