山东劳动保障

2006年10期

工伤职工旷工能否除名 应否支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

费丽华;魏延伟

【案例】田某2002年3月被某单位招为劳动合同制工人,合同期限为5年。2005年1月9日田某因工负伤,劳动保障行政部门认定为工伤,医疗期终结后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。单位为照顾田某,将其工作岗位调整为服务工作。2005年8月12日至2005年9月5日,田某在未请假情况下? (共2页)
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