来源:《首席人才官商业与管理评论》2018年第01期  作者:丹尼尔·阿杰贝克·彼得森;
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跨文化领导力是企业全球化成功的关键

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在这些领导力和管理风格中,没有一种比其他任何一种更好。不同的任务需要不同的领导风格,优秀的管理者知道如何取得平衡。然而,当我们的思维定格于某一种特定的风格,而没有考虑到另一方企业文化的长处时,跨文化协作中的危险就会产生。(本文共计12页)......[继续阅读本文]

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