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来源:《同煤科技》1994年第02期  作者:王秀义
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干部德才测评的模糊综合评判

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1 问题的提出 1986年,我局对全局科级以上干部的德才学识进行了测评。限于数学方法和计算工具,仍然停留在定性描述阶段,已远远不能适应时代的需要。应用模糊数学的方法解决这一问题,就是要从众多的印象评价这个“模糊集合”中找出问题的本质属性,并用数量刻划反映出来。这正是模糊数学中的模糊综合评判问题。(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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