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来源:《学习月刊》2005年第06期  作者:贺尊
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透视高等教育文凭信号

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当前中国高等教育发展以前所未有的速度快速扩招,在校学生总规模人数已达到2000万,大学毕业生在市场双向选择实现就业。考研成为缓解就业压力的“灵丹”,读研被人们“宠”为“最后的雇主”,考研与读研人数突破“双百万”。为什么会出现这种现象?能否透视这一信号,找到大学生就业与高等教育发展的张力,这是本文题中之义。大学的使命在于为社会的各种角色和职业提供考试和学历证书,传递教育信号,用人类社会积累的智慧把普通人培养成为优秀的专业人才,而人才的培养与成长还需在实践中锻炼与摔打来完成。因此,大学生毕业生只是人才的“毛坯”。怀揣各式各样文凭的求职者“挤满”劳动力市场,谁有能力谁无能力,要鉴别清楚真不容易。招聘单位须登广告聘用并训练每个雇员;若雇用一个平庸之辈,意味着浪费培训经费,还耽误工作,须重新招聘。因此,招聘人的代价是高昂的,用人单位大都愿意把机会留给那些他认为最有可能成功的人,即有最优信号或资历的人。引进新员工,既不能迅速观察到他们的工作能力,又不能随意签订合约或解雇;为了培养他们对新工作的适应和熟练,必须给予其相当长时间的具体指导及培训,才能知晓他们未来的实际工作能力。可见,由于劳动力市场信息(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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