让公务员既有能力又有激情

全球经济一体化的进程凸显了政府的竞争力,也正是在此背景下"以更少的钱做更多的事"成为政府改革的一个取向。其中就包括了公务员制度的改革,并强调要提高公务员的能力,以适应新的政府运作方式。这里涉及两个问题,即公务员的能力培养和意愿激励。能力是解决问题的必备前提,但做事情单凭能力是不够的,还必须要有激情,两者缺一不可。从人力资源管理的角度讲,能力达不到要求,是培养机制(当然也包括选拔机制)出了问题;有能力的人留不(本文共计2页)......[继续阅读本文]