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来源:《中国印刷》2017年第10期  作者:善言;
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印刷企业管理案例分析

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企业要把合适的人用到合适的岗位,做到"人尽其才,才尽其用,用尽其能",从而为企业的长治久安和健康发展打造良好的用人机制。企业要把合适的人用到合适的岗位,做到"人尽其才,才尽其用,用尽其能",从而为企业的长治久安和健康发展打造良好的用人机制。本文以具体事例为案例,通过对两个问题的分析来回答企业的用人问题。一、技术好就可以做管理吗?技术与管理角色如何定位转换?郝吉书是华东地区某印刷公司的印刷工,他(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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