来源:《中国新时代》2014年第10期  作者:
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FESCO发布中国应届生薪酬分析报告

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为了给企业招聘应届生提供选择依据,帮助企业制定培养及薪酬设计等管理方案,同时也为高校开设专业和协助就业工作、为政府制定就业政策,帮助应届生及高校在竞争中把握先机提供参考,FESCO基于自身真实、庞大的数据库,结合外部调研、访谈等诸多研究手段,对应届生薪酬变化情况进行了持续跟踪分析,并得出《2008-2013年应届生薪酬分析报告》。本报告样本数量达30余万计,涉及国内外企业4,000余家,结合应届生专业、性别、院校、所在行业等信息,对(本文共计1页)

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