中国记者

2007年03期

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电视台组织结构的重构:行政原则与价值规律

胡正荣

部门制、频道制、还是部门频道矩阵制? 分工细化与信息共享、集权与分权,如何协调? 创新性模块与旧有体制如何取得平衡? 电视台的组织结构变革,意味着权力责任分配、管理层次和幅度、组织信息的沟通、工作流程的调整。在不同发展阶段,面对不同的市场环境,不同类型电视台选择变革形式的理由是什么?报业可以从中得到哪些启示? (共3页)
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