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来源:《中国工人》2011年第02期  作者:冯同庆;
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工资集体协商是维权机制 更是协调机制

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2010年春夏劳动社会事件连续发生之后,工会关于开展工资集体协商的呼声强烈,并得到了多方面乃至于决策层的理解和支持。但是,企业方则表现出明显的担心,一些经济学者更是明确表示应该缓行以至于禁行,一些地方的相关立法甚至更高层的决策也表现出犹疑不决的状况。(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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