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来源:《中国工人》2011年第02期  作者:潘毅;邓韵雪;
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富士康代工王国与当代农民工

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作为世界最大的电子产品专业制造商,富士康已成为中国经济发展模式的一个缩影。然而,2010年1月到8月接连发生的跳楼事件,社会各界开始反思富士康的发展模式,媒体纷纷指出富士康的工厂制度是"军事化"、"非人性化"、"铁血管理"。针对社会各界的批评,富士康也采取了一系列改善措施,试图挽回公众形象。那么,富士康工厂管理的真面目到底如何?富士康采取的补救措施,是否有效地改善了工人的处境?(本文共计7页)......[继续阅读本文]

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