中国工人

2020年11期

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是自动离职还是被口头辞退,该由谁来证明?

刘业林

【案例回放】小张新入职后很是苦恼,好不容易找到一份满意的工作,却和部门经理常常因小事发生争吵,并由此得罪了和部门经理关系要好的人事部经理。2019年11月,公司人事部突然通知小张调换工作岗位,新的岗位不仅工作强度大,待遇也没有现在好。小张以事先未征得本人同意为由拒绝调岗,并坚持在原岗位上班。公司随后以"未到新岗位报到,属于无故旷工"的理由,按自动离职炒了小张的鱿鱼,不仅未出具辞退证明,也没有提供经济补偿。小张十分生气,遂提请劳动仲裁。仲裁庭最终裁决公司败诉, (共1页)
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