中国工人

2021年01期

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签了两次固定期限劳动合同,公司不续签违法吗?

于莹莹

编辑同志:我自2014年9月10日入职一家公司,入职当日和公司签订了固定期限劳动合同,期限从2014年9月10日起至2017年9月9日止。2017年9月10日,我与公司续签了固定期限劳动合同,期限自2017年9月10日起至2020年9月9日止。2020年9月7日,我收到了公司的《劳动合同到期不再续签通知书》,通知内容包含:您与本公司的劳动合同将于2020年9月9日到期,结合您的表现,经公司考量,双方就续签合同事项未达成一致,本公司决定不再与您续签劳动合同,特通知如下……当日,我向公司提出续签无固定期限劳动合同的要求。2020年9月9日,公司以劳动合同期满不同意续签为由,终止了我们的劳动关系。我想咨询一下,签了两次固定期限劳动合同后,公司不续签违法吗?我该如何维护自己的权益? (共1页)
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