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来源：《中国集体经济》2004年第09期　　作者：刘光尧

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跨国公司的人力资源管理模式比较

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人力资源是第一资源。从20世纪60年代开始人们认识到人力资源比厂房、机器、资本等生产资源更重要,是企业的成功之本,并由此开始重视人力资源。跨国公司的生产经营除了将生产系统从一(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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中国集体经济杂志2004年第09期

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