北京教育(高教)

2017年01期

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研究生就业动机的特点及引导建议

徐伟;李凌

研究生的就业动机可以从动机理论中三个有代表性的理论论述出发,提出需要理论和归因理论分别对应于期望理论中的"成功的诱因价值"和"估计的成功的概率"的观点,并以此为理论模型,辅以调查研究法,分析总结得出研究生的就业动机具有"要求工作保障性好、要求工作能提供较高品质的生活和自我实现的动机较强"三个特点。 (共4页)
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