党政干部论坛

2018年05期

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关于构建一线考察干部机制的思考——以福州市为例

李娣

党的十九大报告指出,要"坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲"~([1](P63))。这对新时代深化干部人事制度改革,加强和完善干部考核评价机制提出了新的更高的要求。福建省福州市创造性 (共3页)
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