管理世界

1989年05期

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论“需要—激励”理论及其在人员管理中的运用

杨文祥

人员管理包含三方面内容:一是人员的任用,二是人员积极性创造性的激发和调动,三是合理的人员结构的组织和群体功能的发挥。本文讨论对任用人员积极性、创造性的激发和调动。 (共5页)
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