细化管理之“两分解三挂钩”

陈江

为了向目标管理要效益,更好地发挥"行政管理引领目标管理,目标管理促进行政管理"的作用,贵州老年大学在制定2015年度职能绩效目标时,层层传递压力,强化责任担当,制定并全面推行"两分解三挂钩"的管理模式。"两分解"就是按照职能要求把目标分解到处室,各处室按工作 (共1页)
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